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家族企業治理：家族與企業的平衡和繁榮評比

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內容簡介: 有效治理的家族企業可以朝着目標毫無約束地前進。本書提供了激發家族企業組織合理性和高效性極有價值的經驗，並以制度化和流程化的工具來發揮家族與企業的巨大潛力，實現家族與企業的平衡和繁榮。這些原則和流程包括：持續關注家族和企業極為重要；家族治理的焦點是建立有效的結構和機制保障所有人的願望及重要事項達成共識，增強家族成員共同的身份認同感與使命感，關鍵流程是組建家族議事機構並召開會議；家族企業治理的焦點是服務股東與其他利益相關者，關鍵流程就是建立活躍的董事會，而且董事應支持家族治理的完善；家族與董事會應當共同處理好家族與企業共同關注的問題，包括分紅、股權流動性、博客來董事選任與評估、雇用政策與繼任問題等；伴隨家族代際傳承與企業發展變化，需要調整和完善家族治理和企業治理的雙重治理模式。本書提供了作者已證實的問題解決方案、建議和行為清單。博客來網路書店博客來書店

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• 作者： （美）克雷格·E·阿倫諾夫等
• 出版社：電子工業出版社
• 出版日期：2016/01/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

國民年金改委會名單　總統府：本週內公佈

總統即將成立的「國民年金改革委員會」，37位相關名單已經送進總統府，總統府發言人黃重諺今天表示，本週內總統將對外公佈。

有關國民年改革，總統宣示在一年內要提出年金改革的可行方案。總統府擬成立的「國家年金改革委員會」委員會名單，六月起將每週密集召開會議，同時總統府會全程網路直播，資料也將上網，讓全民參與、監督。

負責這項業務的行政院政務委員林萬億說，軍公教、勞保年金的改革將同步進行，包括農保、國民年金、公保都將一併討論，不要再各說各話。

林萬億說，台灣人口老化問題是國人一定要共同面對的問題，為了年金永續發展，必須通盤檢討，不會只改革其中一項。

有關「國家年金改革委員會」由副總統陳建仁擔任主委，行政院政務委員林萬億擔任副主委兼執行長，委員總計有37人，包括立法院代表、軍公教、勞工、農民、婦女、企業代表，以及各部會首長。

目前在年金改革委員會官員代表，包括國防部長馮世寬、銓敘部長周弘憲、教育部長潘文忠、勞動部長郭芳煜、農委會主委曹啟鴻、衛福部長林奏延、行政院人事行政總處人事長施能傑。

在民間委員會名單，據了解，包括全國公務人員協會理事長李來希、政大法律系教授郭明政、台中市政府社會局長呂建德、全國教師工會總聯合會政策研究員吳忠泰、全國產業總工會理事長莊爵安等人。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/-073026111.html

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