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如何捷進寫作詞彙：人物篇比較使用

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內容簡介:

日常生活中，形容人物的
「外在樣貌」、「內在情感」、「心理個性」，
到「人生際遇」，相關詞語何其豐富。
掌握它們，你的描述瞬間活靈活現，人物躍然紙上！

面容、身材、氣質、情緒、脾氣、品格、才智、待人處事、名聲地位……
描述這些人物特徵時，說來寫去，總是相同的字眼，文詞貧瘠，枯燥乏味？
這是為你量身打造的捷進詞彙手冊．人物篇－－

由於《如何捷進寫作詞彙》、《如何捷進寫作詞彙－語言動作篇》得到各級學校老師與學生的肯定，本編輯室秉持相同理念，將龐大的語彙，依特定「主題」進行區分，並遵循相同製作概念與邏輯，推出續作《如何捷進寫作詞彙－－人物篇》，協助讀者快速升級詞彙功力。

本書特色

◎蒐羅近5,000條絕對值得學習的詞彙，1,500句名家範例，詞庫與賞析並駕其驅
◎生活化的分類，以「人物」出發，從外表、內在、心理到人生，邏輯簡單清楚
◎強調狀態發展、層次遞進、情境變化的順序、事態的相互關聯，非靜態的同義詞歸類，便於聯想，左右逢源
◎尤其專攻形容詞與動詞，詞彙功力極速升級與跳級
◎生動活潑的心智圖、快捷的查詢路徑，好查又好學，遣詞用字從此順暢優美

從曹雪芹到張大春、沈從文到余光中，從徐志摩到楊牧、金庸到琦君……，讀來津津有味，引發學習欲望，並且一次掌握意義與用法。

本書打造生活化的分類架構，從「人物」的四大面向：樣貌、情感、個性、際遇出發，分為十大類，包括外在樣貌（如身材、儀態……）、臉色與表情（笑、哭泣……）、動作與姿態（頭部、身體……）、身體狀況（睡眠、健康與衰弱……）；感官與欲望（感覺、意願……）、情感與情緒（熱情與冷淡、愛、厭……）；個性與品格（性格、品德、操守……）、待人處事（正直、真誠、作假……）；才能與際遇（才智、才華、際遇）、地位與身分（名聲、地位……）。

在單元詞語的彙整上，並非靜態的同義詞歸類，而是強調狀態的發展、層次的遞進、情境的變化順序，事態的相互關聯性等，以便於聯想，左右逢源。在詞性方面尤其專攻動詞、形容詞與副詞，讓你的詞彙功力，秒殺升級與跳級。還有生動活潑的架構圖（拉頁）、詳細的目錄與索引，好查又好學。

手握「修辭」手冊，不僅不再詞窮語塞，遣詞用字從此海闊天空！

作者簡介?博客來書店

謝旻琪博客來網路書局博客來

二○一○年淡江大學中國文學研究所博士，為新一代的年輕學者。
喜歡研究與創作，浸淫於古典與現代文學中。
曾任國小、國中作文班指導老師，
以及高中國文科教師，在大學任教已六年餘。
在數年來的教學與研究經驗中，
發現學子們往往在用字遣詞方面深感挫折，
因此積極於增進學子的詞彙能力，博客來網路書店
培養對文學美感的敏銳度，進而提升寫作技巧。
現職為淡江大學中文系、元智大學中語系兼任助理教授。

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作者：謝旻琪新功能介紹
出版社：商周出版新功能介紹
出版日期：2012/05/06
語言：繁體中文

如何捷進寫作詞彙：人物篇比較使用

內容來自YAHOO新聞

職場性別歧視高市勞工局開罰三家

《性別工作平等法》禁止職場性別歧視，高雄市勞工局稽查，首度公布違法的三家企業名單。高市勞工局說明，這三家公司有的在徵求勞工時，限定性別以及容貌，有的是不處理職場性騷擾案件，勞工局依法裁罰。(林憲源報導)

高市勞工局首度公布違反《性別工作平等法》的企業名單，三家事業單位：瑪仕德咖啡、梅爾根電子及十代有限公司。勞工局說明，瑪仕德咖啡刊登徵才訊息時，要求「限女性、面貌身材尚可、20-28歲者佳」，這樣的徵才要求違反《性別工作平等法》，也違反《就業服務法》，涉及性別、容貌及年齡歧視。

梅爾根電子股份有限公司所僱勞工，申訴遭受職場性騷擾，而公司並未採取立即有效的糾正補救措施，經查證後提送本市就業歧視評議會審議成立，勞工局裁罰10萬至50萬元；另十代有限公司未依法給足員工5天的陪產假，損及勞工權益，亦遭罰2萬至30萬元。

高市勞工局說明，雇主招募員工時，不得因「種族、階級、宗教、黨派、性別、性傾向、年齡、容貌、身心障礙或以往為工會會員」等身分而有歧視，違者將處以30萬元以上150萬元以下罰鍰。此外雇主更負有「防治職場性騷擾」的法定義務，當雇主知悉性騷擾情事發生，應採取立即有效的糾正及補救措施，違者將處以10萬元以上50萬元以下罰鍰。另外，新修正的《性別工作平等法》也規定，雇主應依法給予員工5天的陪產假，且薪資照給，雇主不得拒絕，違者將裁罰2萬元以上30萬元以下罰鍰，提醒雇主切勿以身試法。

《性別工作平等法》已在去（103）年6月18日及11月21日修正公布，除提高違法裁罰額度，且明定主管機關應公布違法雇主姓名或名稱，並限期改善；屆期未改善者，應按次處罰。

(圖:高市勞工局提供)

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/職場性別歧視-高市勞工局開罰三家-042036006.html

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