從段落到篇章:學術寫作析論技巧獨家款

推薦學習外語的小秘訣從段落到篇章:學術寫作析論技巧獨家款!

在網路上人氣蠻不錯很夯,總而言之它的評價很高,

從段落到篇章:學術寫作析論技巧獨家款曾在博客來 網路書店造成搶購熱潮。

購買也很便利,很值得納入購物車,不需要特地跑到外面找。

從段落到篇章:學術寫作析論技巧獨家款佳評如潮值得收藏,看完還讓我回味無窮

看的時侯令我深陷其中、欲罷不能、愛不釋手的佳作!

最新與最多的語言學習,每日都有特價商品推薦是網路書店購書最佳選擇!

從段落到篇章:學術寫作析論技巧獨家款誠意推薦給大家看喔!

語言學習從段落到篇章:學術寫作析論技巧獨家款全書的內容大意

博客來,博客來網路書店,博客來網路書局,博客來書店,博客來網路書店歡迎您


商品訊息功能:

內容簡介: 「臺灣大學寫作教學中心」寫作教學系列書03∕臺大出版中心 出版

目前市面可見的論文寫作書籍,均以研究為主軸,寫作為輔,從選擇研究方向、資料蒐集的方法、圖書館與工具書的使用,乃至論文格式等,無所不包。然而,大部分人即使參考了這些論文寫作書,甚或上過研究方法課,依然有「不知如何下筆」,或是「不知這樣寫好不好」的困擾。

其實,寫作是用來表達自我思想感受的方式,是用語言文字去闡述自我與世界的關連,表現對世界的理解。因此,在進入寫作的世界時,我們應先認識四種寫作上最常用的表達類型:描寫、敘述、說明、議論。雖然這四種類型是最基本的寫作方法,但在意念組織、行文布局、陳述修辭上,卻各有不同的重點與寫作技巧博客來網路書店,值得玩味再三。

除了基本的描寫、敘 述外,本書還特別針對說明、議論兩種類型,再細分 為分析、比較對照、定義、分類、舉例、評論等幾 種析論方式,說明寫作概念、寫作策略,輔 以討論練習。讀者在書寫學術報告及論文時,可端視自己所要論述的中心意念及文章架構,選擇適合的析論方式,或是單以一個段落、數個段落乃至一個篇章,加以交互運用這些析論技巧組織成文,相信更能寫出條理分明、絲絲入扣的絕佳文章。

寫作教學系列(已出版)

01 活用學術字彙:跨出論文寫作的第一步
02 從字句到結構:學術論文寫作指引
03 從段落到篇章:學術寫作析論技巧博客來

作者簡介

蔡柏盈

清華大學中文系博士,著有《中晚唐綺豔詩中的豔色與抒情》。曾任清大中文系兼任助理教授,參與《大學中文寫作》編寫。現任臺灣大學寫作教學中心博士後研究員,開設研究生學術寫作課,從事寫博客來書店作教學相關研究。

博客來網路書局

現代社交禮儀-商務篇

做快樂有魅力的人際高手

將計就計:踢開成功道路上的12顆石頭

噢!迷人的Office Lady

無敵說服術

衝突是雙贏的開始

工作只要做到百分之八十就好-與上司相處的終極祕訣

情緒管理72

  • 出版社:國立臺灣大學出版中心    新功能介紹
  • 出版日期:2010/11/01
  • 語言:繁體中文

從段落到篇章:學術寫作析論技巧獨家款

內容來自YAHOO新聞

聽、問診學縫合 學子圓醫師夢

中國時報【黃靖惠╱基隆報導】

體驗當一日醫師!二信高中主辦「醫學體驗營」,邀請3位台大醫學系5年級的準醫師,透過實際講解、模擬操作醫學課程,讓學生們能體驗擔任內外科的「小小醫師」,讓許多志願成為醫師同學們,有機會一圓醫師夢。

3位5年級台大醫學系的準醫師在「醫學體驗營」內,帶領30位同學認識醫學相關領域,包含內、外科介紹、內、外科實習,並透過實際的問、聽診及量血壓等操作,讓學生了解擔任醫生職涯生活的樣貌。

除透過實作課程體驗,並讓學生彼此互換角色,分別扮演醫師及病患,理解在醫療糾紛發生時,醫病關係的重要性,學習如何成為一位「好醫師」。

「對醫師之路更嚮往!」將擔任醫師當作志向的同學郝敬倫表示,雖然以前就了解從事醫學工作,除了成績要優秀外,還必須對醫生工作有興趣,參加營隊3小時的課程中,醫師用香蕉皮縫合的技術及問診技巧等,體認到醫師之路的挑戰性,也更希望能朝此方向邁進。

二信高中表示,鼓勵同學往知名的國立大學醫學系發展,特地邀請醫學系3位準醫師,藉由「小小醫學營活動」激勵學習興趣,培養醫學志趣。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/聽-問診學縫合-學子圓醫師夢-215005764.html

從段落到篇章:學術寫作析論技巧獨家款推薦,從段落到篇章:學術寫作析論技巧獨家款討論從段落到篇章:學術寫作析論技巧獨家款比較評比,從段落到篇章:學術寫作析論技巧獨家款開箱文,從段落到篇章:學術寫作析論技巧獨家款部落客
從段落到篇章:學術寫作析論技巧獨家款
那裡買,從段落到篇章:學術寫作析論技巧獨家款價格,從段落到篇章:學術寫作析論技巧獨家款特賣會,從段落到篇章:學術寫作析論技巧獨家款評比,從段落到篇章:學術寫作析論技巧獨家款部落客 推薦

生涯理論與實務工作:案例學習

人資策略三部曲(PHR, PSR, PMR)

偷拼才會贏:人資工作者的管理思維與故事分享

PHR人資基礎工程:創新與變革時代的職位說明書與職位評價

衝 ~ 衝 ~ 衝︰中小企業主管五天激勵法

3年不辭職

帶人,不能只靠加薪:挑戰你的下屬,他們能做的比你想的多

借力:用人才創造錢財

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

從段落到篇章:學術寫作析論技巧獨家款

博客來,博客來網路書店,博客來網路書局,博客來書店,博客來網路書店歡迎您
arrow
arrow

    ibhu0ep69k 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()